La Fundación para la Gestión de Investigación Biomédica de Cádiz, entidad de apoyo y gestión de la investigación, dependiente de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, precisa incorporar para Cádiz, un/a profesional con el siguiente perfil:
Características del Puesto de Trabajo:
  • Investigador/a Responsable:
Alberto Romero Palacios
  • Proyecto de Cargo:
Unidad de Gestión Clínica de Enfermedades Infecciosas del Hospital Puerto Real de Cádiz.
  • Referencia Interna:
INF_HUPR 01/20
  • Título del puesto ofertado:
Investigador/a Postdoctoral para dar apoyo a la UGC de Infecciosos del Hospital Universitario de Puerto Real.
  • Fecha prevista de inicio:
Inmediata
  • Duración del contrato:
6 meses prorrogables
  • Centro de Trabajo:
UGC de Enfermedades Infecciosas del Hospital Universitario de Puerto Real
  • Número de posiciones disponibles:
1
  • Condiciones de Trabajo:

 

  • Prestaciones (salario bruto, otros beneficios, etc…):
947,45€ brutos de retribución fija (incluye p.p. pagas extras) + hasta un 10% de
incentivos de retribución variable vinculado a objetivos.
  • Tipo de Contrato:
Obra y servicio
  • Jornada (completa o parcial):
Parcial, media jornada, 19h semanales
  • Duración Contrato:
6 meses

 

Perfil de la Persona a Contratar (Titulación, formación complementaria y experiencia) 

 

Requisitos Imprescindibles:
  • Titulación académica: doctor en medicina o farmacia.
  • Formación acreditada en metodología en investigación clínica.
  • Máster/formación en coordinación /monitorización de EECC.
  • Inglés hablado y escrito, mínimo título oficial FCE –nivel avanzado (B2-C1).

 

Requisitos Valorables:
  • Experiencia científica en proyectos de investigación y/o ensayos clínicos relacionados con las enfermedades infecciosas, área de resistencias microbianas y uso de antibióticos.
  • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con enfermedades infecciosas, coordinación de las actividades de un proyecto y conocimiento y experiencia en la
    cumplimentación y mantenimiento de bases de datos de proyecto de investigación e indicadores.
  • Conocer las normas de Buena Práctica Clínica (BPC-ICH) y Certificado acreditativo de BPCs.
  • Experiencia en reclutamiento, evaluación y seguimiento de pacientes y gestión de muestras.
  • Conocimiento en organización de los archivos de datos y con eCRF
  • Tener experiencia en redacción y publicación de manuscritos científicos en revistas científicas, participación en congresos.
  • Experiencia en proyectos europeos.
  • Capacidad de trabajo en equipo y presentaciones.

 

Evaluación:
Las funciones a realizar por el personal contratado serían:

Se evaluarán los méritos valorables presentados con un 70% y la entrevista con un 30% de la puntuación.

Si no se cumplen los méritos imprescindibles no se pasan a la fase de valoración de los méritos valorables.

Baremo de los méritos valorables:

  • Experiencia científica en proyectos de investigación y/o ensayos clínicos relacionados con las enfermedades infecciosas, área de resistencias microbianas y uso de antibióticos. 1
    punto por año, máximo 3 puntos.
  • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con enfermedades infecciosas, coordinación de las actividades de un proyecto y conocimiento y experiencia en la
    cumplimentación y mantenimiento de bases de datos de proyecto de investigación e indicadores 1 punto por año, máximo 2 puntos.
  • Conocer las normas de Buena Práctica Clínica (BPC-ICH) y Certificado acreditativo de BPCs.
    1 punto.
  • Experiencia en reclutamiento, evaluación y seguimiento de pacientes y gestión de muestras. 1 punto
  • Conocimiento en organización de los archivos de datos y con eCRF. 1 punto.
  • Tener experiencia en redacción y publicación de manuscritos científicos en revistas
    científicas, participación en congresos. 1 punto
  • Experiencia en proyectos europeos. 0.5 puntos
  • Capacidad de trabajo en equipo y presentaciones. 0.5 puntosPara pasar a la fase de entrevista tiene que alcanzar una puntuación mínima de 4 puntos en los méritos valorables.

 

Documentación a presentar:
CV y documentación escaneada acreditativa de cumplir con los Requisitos Imprescindibles exigidos y la acreditación de los méritos valorables. Para poder valorar correctamente la
experiencia será imprescindible indicar en el CV la duración en meses de los trabajos previos que en el CV se indiquen.Es necesario enviar firmado el consentimiento de recogida de currículums vitae para la oferta de empleo (Anexo I) junto con los méritos para su evaluación. No aceptaremos el CV sin el
anexo firmado.

 

Forma y plazo de presentación de solicitudes
Para solicitar incorporarse al proceso de selección e introducir los datos curriculares necesarios, los interesados deberán dirigirse a la siguiente dirección, haciendo mención a la
siguiente referencia: INF_HUPR 01/20rrhh@inibica.es

El plazo de recibir candidaturas será:

Fecha Inicio: 14/09/2020

Fecha Fin: 25/09/2020

 

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