La investigación y la innovación deben respetar los derechos fundamentales y regirse por los estándares éticos más exigentes para asegurar que los resultados obtenidos sean aceptables y relevantes para la sociedad.

Las acciones e iniciativas promovidas desde el INiBICA son las siguientes:

• Guía de Buenas Prácticas en I+i del INiBICA: disponible en la Intranet.
• Política de Calidad, conforme a la norma UNE 166002.
• Manual de Calidad y Plan de Calidad: disponibles en la Intranet.
• Plan de Contingencia, Recomendaciones para el Cuidado del Medioambiente y Clasificación de residuos sanitarios y segregación: disponibles en la Intranet.
• Visibilidad: Firma Bibliográfica y Mención a entidades financiadoras.
• Portal de Transparencia.
• Adhesión a la estrategia de recursos humanos para los investigadores (HRS4R).

Implica romper con los estereotipos de género y fomentar grupos de investigación e instituciones con igualdad de género, especialmente en los órganos de toma de decisiones. Promueve además tener en cuenta la dimensión de genéro en investigación e innovación, para mejorar la calidad y la relevancia social de los resultados.

Las acciones e iniciativas promovidas desde el INiBICA son las siguientes:

• Creación del Observatorio de Igualdad del INiBICA.
• Adhesión a la estrategia de recursos humanos para los investigadores (HRS4R).
• Plan de Recursos Humanos del INiBICA.
• Desarrollo del Plan de Igualdad y Diversidad.

• El INiBICA ha desarrollado su política de Ciencia Abierta con el fin de fomentar el acceso libre y sin restricciones al conocimiento científico, en lo referente a publicaciones, datos, resultados, recursos y otros elementos relativos a las actividades de I+D+i.
• También se han recopilado recursos de interés relacionados con esta temática, que pueden consultarse en la sección de Ciencia Abierta.

Se centra en la mejora del proceso educativo para dotar a la ciudadanía de las competencias y conocimientos necesarios para que puedan participar en la formulación de políticas científicas, en la toma de decisiones y afrontar los retos sociales.

Desde el INiBICA se realizan las siguientes actividades relativas a la educación científica y divulgación:

• Visitas de estudiantes.
• Talleres y eventos.
• Noticias divulgativas.
• Elaboración y difusión de manuales para pacientes y familiares.
• Otros materiales divulgativos.

Las instituciones tienen la responsabilidad de implementar una estructura organizativa que contemple aspectos relativos a la RRI.

• Gobernanza participativa: el INiBICA cuenta con una estructura organizativa adecuada, compuesta por órganos de gobierno (Consejo Rector), de dirección (Dirección Científica), asesores (Comité Científico Externo y cuatro comisiones temáticas internas: Comité Científico Interno, Comisión de Calidad, Comisión de Formación y Comisión de Comunicación).

La RRI busca mejorar y promover la participación de la sociedad, para dar voz y escuchar a la ciudadanía y para que ésta tenga un papel más relevante e inclusivo en todas las fases de la investigación y la innovación.

Con el fin de favorecer una ciencia más diversa e inclusiva y que tenga en cuenta las inquietudes y expectativas de la sociedad, el INiBICA ha desarrollado sus Planes Estratégicos basándose en un proceso participativo en el que se ha contado con la opinión y punto de vista de un elevado número de agentes y entidades, tanto internas como externas a la organización, entre ellas asociaciones de pacientes. Los resultados y conclusiones obtenidos han sido tenidos en cuenta para elaborar el informe de revisión de la priorización de la investigación, tanto en su enfoque actual como en la definición de acciones a futuro.

Además, desde el INiBICA se realizan diferentes actividades:

• Talleres con pacientes.
• Proyectos con participación de asociaciones de pacientes.
• Campañas de micromecenazgo y Carreras solidarias.