La investigación e innovación responsables (RRI de sus siglas en inglés) es un enfoque desarrollado en los últimos años y consolidado internacionalmente que persigue anticipar y evaluar las implicaciones potenciales y las expectativas sociales con respecto a la investigación y la innovación (I+i), con el objetivo de que sean inclusivas y sostenibles.

La RRI (en inglés, Responsible Research and Innovation) persigue una ciencia más abierta y más conectada, de manera que se reduzca la brecha existente entre el ámbito científico y la sociedad. Promueve que los diversos actores sociales (investigadores, ciudadanos, responsables políticos, empresas, etc.) se impliquen y colaboren para alinear mejor los resultados de la I+I con los valores, necesidades y expectativas de las personas.

Los 6 principios de la RRI

La RRI se basa en seis principios: educación científica, igualdad de género, acceso abierto, gobernanza, ética y participación ciudadana.

Desde el INiBICA se promueven estos principios y se implementan a través de diversas iniciativas.

Ética

La investigación y la innovación deben respetar los derechos fundamentales y regirse por los estándares éticos más exigentes para asegurar que los resultados obtenidos sean aceptables y relevantes para la sociedad.

Las acciones e iniciativas promovidas desde el INiBICA son las siguientes:

  • Guía de Buenas Prácticas en I+i del INiBICA: disponible en la Intranet.
  • Política de Calidad, conforme a la norma UNE 166002.
  • Manual de Calidad y Plan de Calidad: disponibles en la Intranet.
  • Plan de Contingencia, Recomendaciones para el Cuidado del Medioambiente y Clasificación de residuos sanitarios y segregación: disponibles en la Intranet.
  • Visibilidad: Firma Bibliográfica y Mención a entidades financiadoras.
  • Portal de Transparencia.
  • Adhesión a la estrategia de recursos humanos para los investigadores (HRS4R).
Igualdad de género

Implica romper con los estereotipos de género y fomentar grupos de investigación e instituciones con igualdad de género, especialmente en los órganos de toma de decisiones. Promueve además tener en cuenta la dimensión de genéro en investigación e innovación, para mejorar la calidad y la relevancia social de los resultados.

Las acciones e iniciativas promovidas desde el INiBICA son las siguientes:

  • Creación del Observatorio de Igualdad del INiBICA.
  • Adhesión a la estrategia de recursos humanos para los investigadores (HRS4R).
  • Plan de Recursos Humanos del INiBICA.
  • Desarrollo del Plan de Igualdad y Diversidad.
Acceso abierto
  • El INiBICA ha desarrollado su política de Ciencia Abierta con el fin de fomentar el acceso libre y sin restricciones al conocimiento científico, en lo referente a publicaciones, datos, resultados, recursos y otros elementos relativos a las actividades de I+D+i.
  • También se han recopilado recursos de interés relacionados con esta temática, que pueden consultarse en la sección de Ciencia Abierta.
Educación científica

Se centra en la mejora del proceso educativo para dotar a la ciudadanía de las competencias y conocimientos necesarios para que puedan participar en la formulación de políticas científicas, en la toma de decisiones y afrontar los retos sociales.

Desde el INiBICA se realizan las siguientes actividades relativas a la educación científica y divulgación:

  • Visitas de estudiantes.
  • Talleres y eventos.
  • Noticias divulgativas.
  • Elaboración y difusión de manuales para pacientes y familiares.
  • Otros materiales divulgativos.
Gobernanza

Las instituciones tienen la responsabilidad de implementar una estructura organizativa que contemple aspectos relativos a la RRI.

  • Gobernanza participativa: el INiBICA cuenta con una estructura organizativa adecuada, compuesta por órganos de gobierno (Consejo Rector), de dirección (Dirección Científica), asesores (Comité Científico Externo y cuatro comisiones temáticas internas: Comité Científico Interno, Comisión de Calidad, Comisión de Formación y Comisión de Comunicación).
Participación ciudadana

La RRI busca mejorar y promover la participación de la sociedad, para dar voz y escuchar a la ciudadanía y para que ésta tenga un papel más relevante e inclusivo en todas las fases de la investigación y la innovación.

Con el fin de favorecer una ciencia más diversa e inclusiva y que tenga en cuenta las inquietudes y expectativas de la sociedad, el INiBICA ha desarrollado sus Planes Estratégicos basándose en un proceso participativo en el que se ha contado con la opinión y punto de vista de un elevado número de agentes y entidades, tanto internas como externas a la organización, entre ellas asociaciones de pacientes. Los resultados y conclusiones obtenidos han sido tenidos en cuenta para elaborar el informe de revisión de la priorización de la investigación, tanto en su enfoque actual como en la definición de acciones a futuro.

Además, desde el INiBICA se realizan diferentes actividades:

  • Talleres con pacientes.
  • Proyectos con participación de asociaciones de pacientes.
  • Campañas de micromecenazgo y Carreras solidarias.