
INiBICA-FCÁDIZ han trabajado desde siempre de forma especial por la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y actualmente da el paso definitivo con la decisión de emprender un Plan de Igualdad de Oportunidades. Así, con la voluntad de trabajar por una igualdad de oportunidades real entre mujeres y hombres, las entidades que se reúnen alrededor de INiBICA-FCÁDIZ llevarán a cabo también su compromiso de aplicar criterios éticos y de responsabilidad social en su gestión interna y externa y el cumplimiento de las normativas.
ACUERDO DE ADSCRIPCIÓN CSIF
RECURSOS
ENCUESTA "TIJERA DE GÉNERO" GRUPO DE TRABAJO GÉNERO Y DIVERSIDAD 2024-2025 REGIC
El siguiente informe es el resultado de la encuesta, realizada en febrero de 2025, sobre la composición por género de la plantilla investigadora y de gestión de los IIS asociados a REGIC. Puedes consultarlo aquí (los datos se presentan anonimizados, de forma que los IIS se muestran con códigos asignados de modo aleatorio).