INiBICA-FCÁDIZ han trabajado desde siempre de forma especial por la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y actualmente da el paso definitivo con la decisión de emprender un Plan de Igualdad de Oportunidades. Así, con la voluntad de trabajar por una igualdad de oportunidades real entre mujeres y hombres, las entidades que se reúnen alrededor de INiBICA-FCÁDIZ llevarán a cabo también su compromiso de aplicar criterios éticos y de responsabilidad social en su gestión interna y externa y el cumplimiento de las normativas.
- Guía de comunicación no sexista.
- Herramientas para la inclusión del sexo / género en la investigación y la innovación.
La Agencia Estatal de Investigación (AEI) ha publicado en su página web una serie de módulos de formación e-learning en diferentes aspectos de igualdad de género en I+D+i. Dichos módulos han sido desarrollados conjuntamente con la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación:
En el siguiente link, se pueden visualizar el resto de vídeos actualmente publicados: Enlace a los módulos.
En el siguiente enlace, se puede encontrar toda la información del Webinar: SEBBM – Webinar «La perspectiva de género en la ciencia».