El pasado 26 de marzo, el Grupo de Trabajo de Género y Diversidad REGIC coordinado desde INiBICA e IRBLleida, ha celebrado su 4ª sesión en la que se mostraron los resultados de la encuesta sobre la composición por género de los IIS asociados a REGIC que dan lugar a los gráficos «Tijera de Género».

📊 Este modelo de gráfico muestra la pérdida de presencia femenina a lo largo de la carrera profesional e investigadora en puestos de liderazgo dentro del ámbito de la investigación y la gestión.

Como novedad, respecto a la encuesta realizada en 2019, en esta ocasión se han recopilado datos sobre el personal de Gestión.

📈 Los resultados muestran que aún queda mucho por hacer para alcanzar la igualdad, pero la comparativa revela una evolución positiva.

⚖️ Desde REGIC y los Institutos de Investigación Biomédica de España se sigue apostando por la IGUALDAD.

¡INiBICA apuesta por la IGUALDAD! 💜

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